Приступая к должностям, указанным в моем послужном списке, приходилось всю работу начинать "с нуля", без помощников, набирая новый штат сотрудников, проводя оптимизацию. Это, конечно, не самый лучший сценарий повышения по службе, но такое стечение обстоятельств позволило работу изучать изнутри, чтобы быть наиболее компетентным руководителем. В работе с людьми не теряю самообладания. В организации труда считаю важными аспектами дисциплинированность, трудолюбие, командный дух, честность, доброжелательность. Готова к новым знаниям, развитию. Оптимизм, Активная жизненная позиция Отзывчивость, Вежливость Умение легко находить контакт с людьми Уверенность в себе Умение легко поддерживать деловые и профессиональные контакты Умение расставлять приоритеты Умение добиваться поставленных целей Умение эффективно планировать свое время Внимательность к деталям Готовность самостоятельно принимать решения Умение работать в команде Стремление к профессиональному развитию Инициативность |