Мастер отдела учета электроэнергии и оптимизации потерьСафоново

13519692   ·   16 сентября 2025, 14:54   ·   2 просмотра

Вакансия ЦЗН

ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР"-"СМОЛЕНСКЭНЕРГО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Сафоново   –   на карте

Заработная плата

46 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Координация процесса установки, поверки и технического обслуживания приборов и внедрения систем учета электрической энергии Проверка функционирования работы центрального щита управления системами учета электрической энергии Оценка состояния объектов системы учета электрической энергии на основании информации, поступающей на центральный щит управления системами учета электрической энергии Обработка и систематизация показаний приборов, зафиксированных в системе учета электрической энергии Учет в оперативном журнале выявленных неисправностей инженерного оборудования, оборудования системы учета электрической энергии Информирование работника более высокого уровня квалификации о зарегистрированной нештатной ситуации в работе системы учета электрической энергии Ведение базы данных показателей потребления электрической энергии Формирование отчетной документации


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/fcc83db0-e79b-11ea-8a33-e37b4be0b9ed/e4f75af8-8a2e-11f0-8c92-bdc82d0d5dcd


Помощник начальника отделения (планирования, предназначения. подготовки и учета мобилизационных ресу

44 402 руб.

Сафоново

Мастер по эксплуатации кабельных линийСафоново

51 000 руб.

Сафоново

Стрелок (охранник ведомственной охраны)

26 000 руб.

Сафоново

Специалист по охране труда

35 000 руб.

Сафоново

Инженер-электроник 1 категории

28 700 руб.

Сафоново

Сварщик аргонодуговой сварки (РАД)

50 000 – 100 000 руб.

Сафоново

Слесарь по ремонту автомобилей

35 000 – 40 000 руб.

Сафоново

Бариста

22 440 – 32 000 руб.

Сафоново

Повар

25 000 – 35 000 руб.

Сафоново

Подсобный рабочий

40 000 – 45 000 руб.

Сафоново




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!