1. осуществлять налоговый учет учреждений, подведомственных Комитету по культуре; 2. формировать и исполнять в соответствии с действующими законодательными нормами учетную политику подведомственных учреждений для целей налогообложения; 3. обеспечивать правильное и своевременное исчисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты различных уровней; 4. участвовать в разработке и внедрении в централизованной бухгалтерии прогрессивных методов налогового учета; 5. оказывать консультационную и методическую помощь сотрудникам централизованной бухгалтерии по вопросам ведения бухгалтерского учета, налогообложения; 6. вести учет по журнальной форме № 2 операций с безналичными денежными средствами по приносящей доход деятельности, вести аналитический учет по юридическим лицам и их подразделениям; 7. формировать главную книгу с помощью вычислительной техники на магнитных и бумажных носителях в соответствии с правилами ведения бухгалтерского учета; 8. формировать бухгалтерские проводки в автоматизированной системе «1-С бухгалтерия»; 9. участвовать в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за деятельностью учреждений, подведомственных Комитету по культуре; 10. принимать необходимые меры по использованию в работе современных технических средств; 12. обеспечивать сохранность документов бухгалтерского учета и оформлять их для передачи в архив; 13. участвовать в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники. 14. принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства; 15. соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны; 16. поддерживать социально-психологический микроклимат в коллективе, соблюдать нормы и стандарты поведения с окружающими, способствовать сплочению трудового коллектива, проявляет взаимопомощь в процессе труда. 17. Замещать главного бухгалтера во время его отсутствия с одновременным решением всех текущих и возникающих вопросов, нести полную ответственность; 18. Замещать бухгалтера-кассира во время его отсутствия. 19. Выполнять задания руководства (председателя Комитета по культуре, главного бухгалтера и его заместителя). |